A ginástica laboral é uma prática de atividade física durante a jornada de trabalho, com uma série de exercícios de curta duração voltados para o início, meio ou fim do expediente do colaborador.
Mas, você sabia que existem tipos dessa metodologia? Cada um deles é voltado para um período da jornada de trabalho.
Técnica aplicada: Exercícios com baixa solicitação de força para aquecer os diversos grupamentos musculares Benefício: Diminui o risco de distensões musculares e aumenta, de forma gradativa, o metabolismo corporal
COMPENSATÓRIA Denominação: Ginástica Compensatória ou de Pausa Duração: Aproximadamente 10 minutos Horário: Durante a jornada de trabalho Objetivo: Interrupção da “monotonia operacional” com exercícios de compensação para funções que exigem esforços repetitivos, sobrecargas e/ou má postura
Técnica aplicada: Exercícios de alongamento para distensionamento e mobilização da musculatura corporal Benefício: Relaxa a estrutura corporal que encontra-se sobrecarregada, proporcionando alívio postural
Ideal para: – Redistribuição sanguínea com a melhora da oxigenação corporal; – Aumento da viscosidade e lubrificação dos tendões/fibras musculares; – Alongamento da musculatura com a consequente melhora da postura corporal; – Promover o bem-estar mental proporcionando relaxamento, descontração e otimizando a integração social.
Ideal para: – Promover o bem-estar mental proporcionando:Construção de ambiente harmônico na empresa; Desenvolvimento de consciência corporal; Diminuição de índices de burnout;