Como se destacar na dinâmica de grupo

A dinâmica de grupo é um método de estudo de grupos e também um termo geral para processos de grupo. Esta atividade é muito utilizada em processos seletivos, com o objetivo de avaliar o comportamento dos candidatos frente a situações hipotéticas as quais o profissional está sujeito no dia a dia empresarial, além de analisar a capacidade de interação do indivíduo com o grupo.

Uma das características que muitas empresas buscam hoje é a capacidade de trabalhar bem em equipe. Por isso a importância de utilizar a dinâmica de grupo na seletiva de emprego. Para a empresa, essa técnica é muito benéfica, já que as atividades são realizadas em conjunto, reduzindo o tempo gasto em entrevistas individuais. Em alguns casos, a dinâmica de grupo é apenas uma das etapas da seleção, porém em outros, a atividade é a única forma de seleção. Nesses casos, a desvantagem é que a atividade pode esconder informações importantes em relação ao candidato, pois o gestor não tem um contato tão eficaz com o candidato como seria no caso da entrevista individual. Sabendo da importância desse tema, hoje trouxemos algumas dicas de como se destacar numa dinâmica de grupo. Vamos lá?

Pesquise sobre a empresa

Estude muito bem sobre a empresa antes de se candidatar a uma vaga. Quanto mais detalhes você souber, melhor. Assim, as informações podem ajudar na hora da dinâmica de grupo, pois você poderá ter uma ideia do que o recrutador está buscando e o que você precisa demonstrar para ele.

Aproveite para se conhecer

O autoconhecimento é fundamental, tanto na vida pessoal, quanto profissional. Analise seus pontos fracos e fortes, e tente demonstrar suas melhores características durante a dinâmica.

Não exagere

Participe e se sinta a vontade durante a atividade, mas nunca exagere. Sua participação na dinâmica de grupo deve ser feita com bom senso, sem exageros. Não tente chamar a atenção ou falar o tempo todo para aparecer, pois o máximo que você vai conseguir é irritar o recrutador e os outros participantes. Seja você, mas faça e fale tudo com moderação.

Participe das atividades

Assim como você não deve exagerar, você também não precisa ficar calado durante toda a atividade, não é mesmo? Afinal, como o recrutador conseguirá conhecer suas qualidades dessa maneira? O ideal é participar de todas as atividades e saber interagir. Aproveite o tempo para passar informações relevantes. Mesmo que você seja um pouco tímido, se esforce para demonstrar seu potencial.

Não assuma um personagem

Como já falamos em um dos tópicos, é fundamental ser você mesmo. Saiba que cada dinâmica de grupo possui um objetivo. Ou seja, algumas empresas podem estar procurando profissionais bem extrovertidos, com um grande potencial de liderança. Já outras preferem profissionais com um perfil mais organizado e analítico. Por isso, nada de agir diferente e fingir ser o que você não é. A empresa deverá saber quem está contratando.

Nunca desista

A dinâmica passou e você não foi selecionado? Não desanime, isso pode ter acontecido por diversos motivos. Talvez você não tenha as características específicas que eram buscadas para a vaga. Porém saiba que existem diversas outras vagas procurando as suas competências. O outro motivo é que, todas as pessoas tem dias ruins. Talvez você realmente fosse o candidato mais apropriado para aquela função, mas não conseguiu demonstrar isso durante as atividades da dinâmica de grupo. Independente disso, não desista, tente novamente. Existem diversos casos em que o candidato foi reprovado mais de uma vez, e depois conseguiu ser selecionado.

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Veja abaixo um vídeo interessante com 4 erros que devem ser evitados em dinâmicas de grupo:

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