Quais os tipos de coaching que você pode se tornar?

Por fazer uso de metodologias bastante flexíveis, o coaching pode ser aplicado às mais diversas áreas. Ao abordar técnicas e ferramentas voltadas para o desenvolvimento humano, as sessões de coaching podem ser direcionadas de acordo com as metas estabelecidas entre o coach e seu cliente. 

Com o mercado aquecido para essa profissão, é cada vez maior o número de pessoas que investem na carreira de coaching. Quer saber quais os tipos de coaching que você pode se tornar? Confira a seguir. 

Os principais tipos de coaching

Apesar de ser comumente associado ao aspecto profissional, o trabalho na área de coaching é bem amplo e pode ser aplicado nos mais diversos nichos.

Isso é possível porque as habilidades aplicadas pelo coach possuem a mesma base, e o processo é baseado principalmente através da relação entre o profissional e seu cliente. O vínculo firmado entre coach e o coachee (o cliente que procura pelo atendimento de coaching) se consolida durante o tempo de atendimento, por meio da troca de experiências e conhecimentos. 

Há duas grandes e principais áreas: o coaching empresarial e executivo, e o coaching de vida. Vejamos mais detalhes a seguir. 

Tipos de Coaching empresarial e executivo

O coaching executivo é focado principalmente nas exigências do mercado de trabalho, de modo a auxiliar os clientes a se transformarem em profissionais fortes e preparados para enfrentar a concorrência.

Focado no universo corporativo, esse tipo de coaching possibilita um empoderamento individual e/ou coletivo, objetivando maior desempenho e melhores resultados. 

Esse tipo de coaching se subdivide em diversas categorias menores. Vamos conhecer quais são?

Coaching de Vendas

Diferentemente de um treinamento de vendas, que é geralmente mais pragmático e focado em técnicas de negociação e fidelização de clientes, o coaching de vendas vai além e promove também aspectos de autoconhecimento e desenvolvimento de competências comportamentais para alcançar seus objetivos. 

O treinamento de coaching reconhece a importância do conhecimento de técnicas, mas as enxerga apenas como uma parte das competências necessárias. Essas competências, por sua vez, englobam outras questões, como a postura de quem trabalha com vendas, o que faz dos resultados desse treinamento algo efetivo e duradouro. 

Coaching de Liderança

Profissionais que ocupam posições de líder de equipe precisam ser capazes de manter seus funcionários motivados, comprometidos com suas metas pessoais e alinhados com os objetivos do grupo. O treinamento realizado por meio do coach de liderança tem o propósito de ajudar a descobrir comportamentos pessoais que facilitem e/ou limitem o trabalho em equipe.

Coaching Executivo

Ocupar um cargo executivo é um grande desafio muitas vezes percorrido de maneira solitária, já que nem sempre seus pensamentos, perspectivas, dilemas e temores podem ser compartilhados com seus colegas de trabalho.  

O coaching executivo busca proporcionar um espaço de comunicação de modo a reduzir o estresse, promover o acolhimento e a escuta, e a troca de experiências e conhecimentos. Com esse treinamento, o executivo é capacitado a desempenhar suas competências da melhor forma, solucionando distrações que podem atrapalhar o seu trabalho. 

Coaching Empresarial

Empreendedores estão sempre de olho em oportunidades para fazer seu negócio evoluir. Por meio do coaching empresarial, é possível desenvolver técnicas para assimilar melhor as estratégias e formular métodos próprios para alcançar os melhores resultados. 

O foco desse tipo de coaching está no empresário, na empresa e na equipe como um todo. Por meio da troca de experiências e conhecimentos entre coach e coachee, é possível chegar a conclusões acerca da situação da empresa, o que pode ser aprimorado, quais decisões precisam ser tomadas, como melhorar o trabalho em equipe, como organizar processos, etc.

Coaching de Equipe

O coaching de equipe atua diretamente nos grupos de trabalho, com o intuito de desenvolver as interações, comportamentos e atitudes entre os funcionários. Seu principal objetivo é auxiliar as pessoas que compõem a equipe a focar nas principais metas a serem alcançadas, de modo a otimizar resultados. 

Esses são as principais categorias inseridas dentro do coaching executivo/empresarial. Veremos a seguir de que se trata o coaching de vida, continue a leitura.

Tipos de Coaching de vida

O coaching de vida existe quando há a necessidade de buscar ou promover algum tipo de transformação no âmbito pessoal, auxiliando para que isso aconteça da forma mais saudável e satisfatória possível. Para que seu trabalho obtenha os melhores resultados, o coach de vida observa todas as dimensões do ser humano, como aspectos pessoais, profissionais, de relacionamento e de saúde. 

Esse trabalho ajuda a catalisar processos de mudança e alcance de objetivos, ao fazer planos, estabelecer etapas e passos que possibilitem a criação de novos cenários conforme o desejado. 

Assim como o coaching empresarial, o coaching de vida também abriga diversas categorias. Confira a seguir quais são. 

– Coaching de Carreira

Mudar de carreira se tornou algo comum nos dias atuais, o que não necessariamente significa que seja algo fácil de ser colocado em prática. Muitas pessoas almejam reconhecimento e crescimento na área em que atuam, o que também pode ser um grande desafio. 

O trabalho do coach de carreira é auxiliar seu coachee a descobrir, explorar e aprimorar habilidades, potenciais e características pessoais, traçando estratégias para alcançar as metas desejadas.

Dessa forma, o profissional com essa especialidade atua orientando e direcionando questões referentes ao plano de carreira do seu coachee. 

Esse é um dos tipos de coaching mais procurados, principalmente por jovens que buscam ajuda para definir os rumos que darão a sua carreira profissional, e por profissionais experientes que precisam de orientação para tomar decisões mais sérias, como trocar de emprego, por exemplo. 

– Coaching de Relacionamento

Como o próprio nome já sugere, o trabalho do coach de relacionamento é auxiliar pessoas que têm dificuldade em relacionar-se. Parte do processo diz respeito à identificação de posturas e atitudes que podem ser limitantes e decisivas. Além disso, o coach busca desmistificar mitos sociais sobre relacionamentos, de forma a construir um olhar realista e menos idealizado. 

Esse tipo de coaching também pode ajudar casais a desenvolverem da melhor forma os seus relacionamentos. Seu objetivo é fortalecer o vínculo entre os dois, estimulando-os a vencerem em conjunto, a trabalharem unidos em busca de suas metas e sonhos.

– Coaching Financeiro

O trabalho do coach financeiro envolve orientações especializadas para que o coachee conquiste melhores resultados em suas finanças. O profissional com essa especialidade aplica técnicas e ferramentas a fim de identificar falhas no fluxo financeiro, setores que necessitam de maior investimento, o melhor momento para utilizar recursos e formas de garantir os melhores rendimentos. 

Por meio do treinamento oferecido, o cliente é capacitado para desenvolver um planejamento financeiro eficiente, que possibilite o restabelecimento de suas finanças, o que pode contribuir diretamente na situação de sua empresa ou no orçamento familiar. 

Como se tornar um coach?

Para se tornar um coach não é obrigatório ter uma formação específica prévia. Há diversos cursos livres que contribuem na capacitação de quem deseja trabalhar com coaching. 

Além disso, algumas características pessoais podem contribuir para se tornar um coach de sucesso, facilitando seu trabalho e influenciando em um melhor desempenho profissional.

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